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Políticas

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Comunicados

Cursos virtuales AGOSTO 2023

31 julio, 2023

Tres buenas prácticas para implementar la Ley 2101 en el sistema Siesa Nómina 8.5

26 julio, 2023

Medios Magnéticos Bogotá / 2023 – Comunicado N°2 – Siesa 8.5

18 julio, 2023

Disponibles las mejoras para cumplir con la Resolución N°000042 (Modificación de Formatos) – Siesa POS

14 julio, 2023

¡Conozca cómo implementar correctamente la Ley 2101 de 2021 en los sistemas Siesa Nómina Web y Siesa Nómina 8.5!

12 julio, 2023

Medios Magnéticos Bogotá / 2023 – Siesa 8.5

11 julio, 2023

Reducción de la jornada laboral – Ley 2101 de 2021 – ComunicadoN°2

7 julio, 2023

Pronunciamiento del Ministerio de Trabajo con respecto a la Ley 2101 de 2021 – Reducción de jornada laboral semanal

4 julio, 2023

Pronunciamiento del Ministerio de Trabajo con respecto a la Ley 2101 de 2021 – Reducción de jornada laboral semanal

4 julio, 2023

Reducción de la jornada laboral – Ley 2101 de 2021 – ComunicadoN°1

23 junio, 2023

SAU, HERRAMIENTA ESTRATÉGICA

9 junio, 2023

¡NUEVO MICROSITIO DE AUTOCAPACITACIÓN! – Nómina 8.5

2 junio, 2023

Cursos virtuales JUNIO 2023

31 mayo, 2023

Píldora de conocimiento • Chat de Seguimiento

19 mayo, 2023

Buenas prácticas en el uso del chat de Soporte

21 abril, 2023

CAMBIO DE VPN CLIENT TO SITE – Siesa Cloud Services

14 abril, 2023

Buenas prácticas en el manejo del aplicativo Siesa
POS

12 abril, 2023

Información exógena DIAN (formato 2276 – V.4) ingresos y retenciones por rentas de trabajo y pensiones – Nómina Web

11 abril, 2023

Nuevo chat de servicio – Siesa Integra

31 marzo, 2023

Facturación Electrónica con validación previa desde el sistema Siesa POS – Comunicado N°2

24 marzo, 2023